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职场新人如何获得晋升的机会

DJOB灯饰人才网发布时间:2017-10-29浏览次数:25516文章来源:互联网

  职场新人不知道职场规则,和职场格格不入,但是只要用心学习,努力改变自己,就会有成功的机会。下面本文介绍职场新人如何获得晋升机会,以下的技巧还是值得学习的。

  1.颜好,衣品高

  不管你承不承认这是否公平,好看的人通常都更容易握有更好的资源,日前网络上一句“只有好看的人才有青春”引得无数网友含泪点赞。大多数的职场人认为出挑的外貌会对职业生涯有帮助。职场上“长得好看”的优势也不得不让人心服首肯:面试时,好看的人更容易合面试官的眼缘;工作时,好看的人做对了是“超越花瓶、彰显实力”,做错了是“帅哥美女偶尔失手”。

  所谓“佛靠金装,人要衣装”。勤能补拙,想要变得好看,后天的“勤劳”也必不可少:女士们可以早起10分钟,化一个淡妆,隔天夜里就想好第二天的服装搭配,穿上得体的衣服,漂漂亮亮地去上班;男士们则要在临出门前花上一分钟检查一下胡子是否刮干净、发型是否整齐、指甲是否修剪干净、衣服鞋子是否整洁,身上是否有异味,干净整洁是评判一位男性外表的重要标志。此外,一个职场人穿得好看与否在于他的风格是否合乎其企业文化,如果在一个作风严谨的公司穿得过于休闲会让人觉得你不够职业,而如果在一个轻松活泼的企业氛围下穿正装也会让你显得格格不入。还有很重要的一点是,穿得好看,但不要抢了上司的风头,可以有名牌配饰,但不要“富贵”过你的领导。

  2.抓住一切表现机会

  机会稍纵即逝。在职场上,必须有辨别机会的眼光,更要有抓住机会的实力。请记住这个事实:“挑战即机会”。当你为一个技术BUG而苦恼时,当你为客户演示PPT而战战兢兢时,当面对老板问话时,千万不要退缩,机会来啦!抓住这些机会,显示你的技术能力,显示你的口才,显示你是如何关心公司的,一旦再有类似问题时,领导、客户、老板第一个想起的可能就是你:“当初那个XXX做得不错,何不让他来做?”有的时候抓住一个好的机会可比埋头苦干有效得多。

  不过,在职场上千万不能做投机主义者,“量变才能引起质变”,先埋头做好自己的工作,机会来临时才能狠狠地抓住它,毕竟,机会只给有准备的人!

  3.拥有超强“逆商”,认定目标不放手

  很多时候,能走到底、取得最后的胜利果实,并非取决于眼界的独到、能力的比拼、扭转乾坤的魄力或是机遇的青睐,而是很简单的原因——坚持在这条路上走下去。和“潜力”与“能力”相比较而言,“毅力”是一项较公允的特质,人人都可以拥有,但大多数人却轻易地懈怠了,将它丢失了。

  先天不足,可以后天来补;智商(IQ)不高,那就用情商(EQ)和逆商(AQ)来作战!“情商”的要点是,坚持有梦想、有信仰地往前走,看清形势、尊重他人,不要不留余地地“死缠烂打”。而“逆商”的要点是,不管受到多少打击和挫折,都能从挫折中迅速恢复过来,越挫越勇,朝着目标走下去。

  4.少年心气、不懈努力

  有些人容易误读“少年心气”,觉得它是“幼稚”、“冲动”的代名词。“少年心气”中的确有不成熟的部分,然而“不成熟”也不是件坏事,不成熟代表着还有大把成长空间有待开拓,在这个过程中更能让人明了成长的痛和甜蜜,从而迅速累积起经验,进而茁壮成长。

  但“少年心气”并不是一味地“好勇斗狠”,而是树立目标、百折不挠,并且利用科学手段提高自己的能力。

  实力,不是谁嗓门大谁就是最强,也不是靠吵架吵出来的。利用一切时间做好准备,看扁我?那就放马过来试试,给你看看真正的我能爆发到哪个层面!年轻的心永远不服输,年轻的心永远有动力!

  5.情商高,人缘好

  EQ(情商)是人类最重要的生存能力。一个人的成功,IQ(智商)的作用只占20%,其余80%是EQ的因素,也就是如何做人的道理。一个人如果不具备情感能力,缺乏自我意识,不能处理悲伤情绪,没有同情心,不知道怎样跟人和谐相处,即使再聪明,也不会有大的发展。

  所以说,EQ(情商)在职场上扮演着辅助成功的角色。首先,在工作中要学会控制自己的心态,保持积极良好的工作心态是建立高情商的基础。其次,在工作中要学会控制自己的情绪。控制情绪的确是一件困难的事情,但是,当你的情绪濒临爆发前,你可以试着转换你的思维方式,比如说对人,可以先换位思考或同理心思考;对物,可以先横向思维,后纵向思维更可以逆向思维,直到把你的“黑暗”情绪转化为“光明”情绪为止。

  坚持做好自己工作,努力提升自己,控制好自己的情绪。并且认证对待每个人,积极培养学霸的习惯,相信坚持学习就会有不一样的收获。

标签: 职场新人
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